كوريا بعيون العالم
대한민국 생활·비자·정착 가이드معرفة عملية لفهم المكان الذي تعيش فيه.
أخبار كوريا اليومية الحقيقية
Writing notes before consultation — Unsplash / Wikimedia Commons
· تحجيم وتحويل WebPدليل عملي لفحص بنود عقد العمل الكوري القياسي، والتأكد من تحديد الأجور وساعات العمل والإجازات، ومعرفة الشروط المخالفة للقانون قبل التوقيع.
NHIS Bupyeong Branch — Wikimedia Commons / KOGL
· تحجيم وتحويل WebPدليل شامل للتأمين الصحي الوطني الكوري للمقيمين الأجانب: الفرق بين التأمين الوظيفي والتأمين المجتمعي، وقيمة الاشتراكات وتفادي تعليق الإقامة.
دليل عملي شامل لتجهيز بياناتك ومستنداتك قبل الاتصال بمركز استعلامات الهجرة الكوري (1345)، مع جدول اللغات الرسمية والوثائق المطلوبة لتفادي أي تأخير.
مراكز شاملة وموثقة للمواصلات والاتصالات والخدمات الحيوية للمقيمين والوافدين.
دليل شامل وموثق حول شرائح SIM وeSIM، الباقات مسبقة وآجلة الدفع، شبكات الاتصالات الاقتصادية 알뜰폰، والإنترنت المنزلي والتجوال.
KTX والقطارات السريعة، المترو، الحافلات، T-money، التاكسي، وروابط المطارات — دليل عملي شامل لكيفية التنقل في كوريا الجنوبية.
المادتان 23 و26 من قانون معايير العمل (قيود الفصل والإنهاء والإخطار المسبق)
National Labor Relations Commission (중앙노동위원회)أصدرت وزارة العمل لوائح تلزم أصحاب العمل بتوفير لافتات الطوارئ وإرشادات السلامة باللغات الأم للعمال الأجانب، مع ضمان فترات الراحة الإلزامية أثناء موجات الحر.
هيئة التحرير في Alisoplayيلزم صاحب العمل قانوناً بتوفير خوذ وأحذية ونظارات السلامة مجاناً للعمال، ويمنح القانون العامل حق إيقاف العمل والابتعاد فوراً عند وجود خطر داهم.
Korea Occupational Safety and Health Agency (한국산업안전보건공단)أعلنت وزارة التوظيف والعمل الكورية رسمياً تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2026 عند 10,320 وون للساعة (2,156,880 وون شهرياً لـ 209 ساعات عمل)، ويطبق بالتساوي على العمال الأجانب والمواطنين.
هيئة التحرير في Alisoplayالمادة 6 من قانون الحد الأدنى للأجور والمادتان 50 و53 من قانون معايير العمل
Minimum Wage Commission / MOELالمادة 36 من قانون معايير العمل وقانون ضمان مستحقات الأجور
Korea Workers’ Compensation & Welfare Service (COMWEL) / MOELالدليل القانوني المعتمد للأجور لعام 2026، احتساب مكافأة نهاية الخدمة، وحماية مستحقات العمال الوافدين في كوريا.
الحد الأدنى القانوني للأجور لعام 2026 هو 10,320 وون/ساعة (2,156,880 وون شهرياً لـ 209 ساعات). ساعات العمل محددة بـ 40 ساعة + 12 ساعة إضافية كحد أقصى.
كل عامل يكمل سنة عمل متصلة بمعدل 15 ساعة أسبوعياً يستحق قانوناً مكافأة نهاية خدمة تعادل أجر 30 يوماً من متوسط راتبه عن كل سنة عمل.
يجب تصفية كامل الأجور ومكافأة نهاية الخدمة خلال 14 يوماً من تاريخ ترك العمل. توفر الدولة عبر COMWEL صرفاً حكومياً مسبقاً لمستحقاتك حتى 10 ملايين وون.
يلزم صاحب العمل قانوناً بتحرير عقد عمل مكتوب يحدد الأجر، وساعات العمل، والعطلات الأسبوعية، والإجازات السنوية، وتسليم نسخة للعامل فور بدء العمل.
دليل تفصيلي لالتزام الإبلاغ عن تغيير محل الإقامة للأجانب في كوريا خلال 15 يوماً وفق المادة 36 من قانون مراقبة الهجرة، لتجنب الغرامات المالية التصاعدية.
كيف تبحث وتصل إلى الخدمات والمعاملات الحكومية الرسمية المخصصة للمقيمين الأجانب في كوريا، والتحقق من شروط الأهلية والوثائق الرقمية المعتمدة.
دليل موثق للمساجد والمصليات والمطاعم الحلال المعتمدة في مختلف المدن الكورية مع درجات التحقق الرسمية.
اعثر على عنوان المسجد ووسيلة الاتصال من الاتحاد الإسلامي الكوري.
مكان الصلاة والالتقاء الثقافي المعتمد لخدمة المقيمين والسياح المسلمين في جزيرة جيجو.
مصلى رسمي هادئ للمسافرين في صالة المغادرة الدولية بالمبنى رقم 2 قرب البوابة 249.
المسجد المعتمد لخدمة الطلاب والعمال المسلمين في مدينة دايغو ومنطقة غيونغبك.
منتج من أليسوبلاي يركز على تنظيم العمل والسجلات الشخصية.
تطبيق أندرويد من أليسوبلاي يركز على الصلاة والحياة الإسلامية اليومية.
عززت هيئة الإطفاء الوطنية الكورية ربط غرف عمليات الإسعاف والطوارئ بمترجمين محترفين على مدار الساعة عبر الرقم 119، لضمان استجابة طبية عاجلة لبلاغات المقيمين والزوار.
أصدرت وزارة العمل لوائح تلزم أصحاب العمل بتوفير لافتات الطوارئ وإرشادات السلامة باللغات الأم للعمال الأجانب، مع ضمان فترات الراحة الإلزامية أثناء موجات الحر.
أعلنت وزارة التعليم الكورية تسهيل إجراءات تحويل التأشيرة للبحث عن عمل (D-10) وتوسيع المنح للطلاب الدوليين المتخرجين من الجامعات، لربطهم بالوظائف الصناعية والتقنية المتخصصة.
